Przemysł motoryzacyjny przechodzi szybkie przemiany, napędzane najnowszymi osiągnięciami technologicznymi i zmieniającym się krajobrazem motoryzacyjnym. Jednak to nie tylko technologia się rozwija – role wspierające ten kluczowy sektor również stoją na rozdrożu. Choć wiele stanowisk jest nadal niezbędnych, niektóre są zagrożone całkowitym zniknięciem.
Nowe dane z Nationwide Vehicle Contracts ujawniły zawody związane z prowadzeniem pojazdów, które w najbliższych 25 latach mogą doświadczyć całkowitego braku pracowników. Przeprowadzając szczegółowe badanie z użyciem analizy wolumenu wyszukiwań, ujawniono, że w ciągu najbliższych 12 lat Wielka Brytania może stanąć w obliczu niedoboru kierowców dostawczych, ponieważ branża będzie musiała skupić się na inwestycjach i szkoleniach.
Zawody kierowców dostawczych są zagrożone niedoborem w ciągu najbliższych 12 lat
Zgodnie z danymi Office for National Statistics (ONS) w Wielkiej Brytanii obecnie zatrudnionych jest 246 000 kierowców dostawczych. Jednak szacuje się, że potrzeba dodatkowych 30 000 kierowców, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu w sektorze.
Prognozy oparte na średnich miesięcznych trendach wyszukiwań w Google sugerują, że role kierowców dostawczych mogą doświadczyć pełnego braku do 2037 roku, gdy ludzie będą rozważać różne opcje zatrudnienia. W kwietniu 2025 roku odnotowano ponad 13 500 wakatów na stanowiska kierowców dostawczych, co stanowi wzrost o 792,6% w porównaniu do zeszłego roku. Wśród firm najczęściej zatrudniających są Yodel, Tesco i Royal Mail, co wskazuje, że najpopularniejsze zawody dotyczą dostaw jedzenia, dostaw e-commerce online oraz zakupów spożywczych w supermarketach.
Aby przeciwdziałać rosnącemu niedoborowi i potencjalnemu spadkowi, branża musi priorytetowo traktować inwestycje w programy szkoleniowe i rozwojowe, aby uczynić ten zawód bardziej atrakcyjnym.
Metodologia
Nationwide Vehicle Contracts użyło Keywordtool.io do zidentyfikowania zawodów w branży motoryzacyjnej, które wymagają prawa jazdy i miały najwyższą średnią miesięczną liczbę wyszukiwań w ostatnich 12 miesiącach, oraz jakie były trendy w ostatnich 12 miesiącach wyszukiwań. Następnie wykorzystali Google Trends i Glimpse, aby określić, jak wyglądały trendy zawodowe w ciągu ostatnich 5 lat wraz z wolumenem wyszukiwań, i wyprowadzili datę, kiedy wyszukiwania tych zawodów mogą wygasnąć, ujawniając branże najbardziej zagrożone niedoborami.
Wielojęzyczny specjalista z doświadczeniem w Europie, Kanadzie i Chinach, Herbert nawiązał bezcenne kontakty w branży motoryzacyjnej i energetycznej. Kierował prestiżowymi projektami obejmującymi współpracę z ENBW, Mercedes-Benz Group, Siemens Group oraz Instytutem Fraunhofera.