Negocjacje dotyczące układów zbiorowych w przemyśle chemicznym zostały zakończone: Wynagrodzenia i pensje wzrosną o 2,65 procent od maja 2025 roku. Umowa obejmuje minimalne i maksymalne kwoty oraz stały wzrost dla wyższych grup stanowisk.
Od 1 maja 2025 roku około 50 000 pracowników w austriackim przemyśle chemicznym otrzyma podwyżkę wynagrodzenia o 2,65%. Oznacza to, że pozostaną poniżej wskaźnika inflacji w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy, czyli poniżej 2,75%, który służy jako podstawa do negocjacji zbiorowych. Zostało to uzgodnione przez partnerów społecznych po 13-godzinnej trzeciej rundzie negocjacji, które zakończyły się w czwartek wieczorem.
Zgodnie z układem zbiorowym wynagrodzenia i pensje wzrosną co najmniej o 80 euro, a maksymalnie o 113 euro. Stała kwota 60 euro została uzgodniona dla najwyższych grup wynagrodzeń V i VI. Dochody uczniów również zostaną podniesione o 2,65% od maja.
Wyzwania w negocjacjach płacowych: Osiągnięto zrównoważone podwyżki zamiast jednorazowych wypłat
„Negocjacje były niezwykle trudne ze względu na obecne warunki gospodarcze. Niemniej jednak udało nam się osiągnąć zrównoważone podwyżki wynagrodzeń dla pracowników przemysłu chemicznego zamiast jednorazowych wypłat forsowanych przez pracodawców,” wyjaśnili główni negocjatorzy związku zawodowego Johann Schernberger (PRO-GE) i Mario Mayrwöger (GPA) w komunikacie prasowym. Pracownicy o niższych dochodach skorzystają na tym szczególnie: uzgodnione minimalne podwyżki 80 euro w szczególności wzmocnią grupy o niższych dochodach.
Strona pracodawców wyraziła zadowolenie po zawarciu porozumienia i podkreśliła konstruktywną współpracę. W oświadczeniu mówili o „żywym partnerstwie społecznym”. Ernst Gruber, kierownik negocjacji dla Austriackiego Związku Przemysłu Chemicznego (FCIO), podkreślił ekonomiczną równowagę wyniku: „Doprowadziło to do układu zbiorowego, który jest ekonomicznie wykonalny dla firm w branży, z przeciętnym wpływem 2,02 procent, a dzięki społecznej klasyfikacji nadal oznacza uczciwe wynagrodzenie dla pracowników.”
Wielojęzyczny specjalista z doświadczeniem w Europie, Kanadzie i Chinach, Herbert nawiązał bezcenne kontakty w branży motoryzacyjnej i energetycznej. Kierował prestiżowymi projektami obejmującymi współpracę z ENBW, Mercedes-Benz Group, Siemens Group oraz Instytutem Fraunhofera.